Atacadão divulga contratação – Apenas 280 vagas restantes, corra!

Se você está procurando por uma chance de inserção no mercado de trabalho já há algum tempo, pode se animar porque o dia está repleto de ótimas oportunidades de trabalho para todas as pessoas! Empresas de diferentes segmentos e portes estão recrutando novos colaboradores tanto para complementar quanto para renovar suas equipes. Essa é uma chance que pode mudar a vida de milhares de brasileiros que estão em busca de emprego, a fim de ter um salário digno e ganhar excelentes benefícios tanto para você quanto para seus dependentes.

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Mesmo diante da situação difícil que tem sido vivenciada desde o anos anteriores em todo o mundo, o setor profissional ainda se mantém aquecido de certa forma, principalmente por parte das grandes companhias. Desde efetivos ou temporários até estagiários, jovens aprendizes e trainees: as possibilidades de contratação são para candidatos com perfis diversos de atuação. Hoje em específico, vamos falar de uma empresa que conquistou o coração de muitos brasileiros por conta de seu serviço de qualidade e ótimos preços para os clientes, estamos falando do Atacadão!

Quem é o Atacadão?

O Atacadão é uma das maiores redes de atacado e varejo do Brasil. Fundado em 1962, em São Paulo, pelo empresário mineiro Alcides Parizotto e seus sócios, a empresa cresceu significativamente ao longo dos anos. Em 2007, foi adquirido pelo Grupo Carrefour, fortalecendo ainda mais sua presença no mercado. Quanto à diversidade e inclusão de novos funcionários, muitas empresas, incluindo o Atacadão, reconhecem a importância de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Isso significa oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos, independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, raça, religião ou deficiência.

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O Atacadão, assim como várias grandes corporações, tende a promover a diversidade por meio de políticas de recrutamento e seleção justas e abertas, além de programas de treinamento e desenvolvimento que visam a inclusão de todos os funcionários, respeitando suas diferenças individuais. Essas empresas muitas vezes buscam criar um ambiente de trabalho que valorize a diversidade, oferecendo oportunidades de crescimento e promoção para todos os funcionários, independentemente de suas origens ou características pessoais. Isso não só é benéfico para os colaboradores, mas também para a empresa, pois traz diferentes perspectivas, experiências e ideias para o ambiente de trabalho, impulsionando a inovação e o sucesso geral da organização.

Conheça alguns dos benefícios que os funcionários ganham

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Refeição no local de Trabalho;
  • Extensão da Licença Maternidade;
  • Enxoval do Bebê;
  • Cartão Mamãe;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Cartão Multicheque;
  • Participação nos Lucros da Empresa;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Carreira;
  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio – formato EAD).

Veja as vagas e suas responsabilidades

Você que está sempre buscando novas oportunidades e informações atualizadas, e fica empolgado em conferir em primeira mão as últimas vagas lançadas pelo Atacadão, você vai gostar de conferir a lista abaixo. Acompanhar os prazos é crucial, pois a demanda por essas oportunidades costuma ser alta. Dessa forma, esteja pronto para se inscrever rapidamente e escolher a vaga que mais se alinha com seus conhecimentos e experiências profissionais anteriores. Tenha preferência em escolher uma posição que envolve as áreas em que você tenha experiência e interesse em continuar desenvolvendo suas habilidades. Confira as vagas abertas:

Operador de Cartões

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Atribuições: Atuar com atividades relacionadas a prospecção de clientes e oferta do Cartão BIG, estimulando a ativação e utilização do cartão nas lojas. Realizar a gestão diária das vendas, atendimento ao cliente, análise de crédito e digitar as propostas no sistema para formalização. Incentivar e acompanhar a ativação, garantir a organização do setor, sanar dúvidas, entre outras atividades.

Açougueiro

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Atribuições: Acompanhar o recebimento da carne, verificando sua quantidade e qualidade. Armazenar os diferentes tipos de carne em locais apropriados, para evitar sua deterioração. Retalhar as peças conforme a necessidade, fazendo o pré-preparo de acordo com o cardápio diário, utilizando-se de equipamentos e técnicas adequadas. Proceder controles estabelecidos na área de atuação. Manter a ordem e higiene do local, a fim de evitar acidentes e proliferação de insetos, conservando a qualidade do produto. Zelar pela guarda, conservação, limpeza e segurança dos equipamentos, instrumentos e utensílios peculiares ao trabalho, bem como dos locais.

Cozinheiro

Atribuições: Preparar as refeições conforme cardápio elaborado pela (o) nutricionista; Monitorar a qualidade e a quantidade dos pratos a serem servidos; Auxiliar no abastecimento do balcão de distribuição; Assegurar a higienização dos equipamentos e utensílios da cozinha em geral; Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos de segurança alimentar de acordo com os treinamentos e orientações da área técnica; Orientar os auxiliares de cozinha em relação às normas, utilização dos equipamentos e utilização dos EPIs.

Analista de RH

Atribuições: Responsável pelo planejamento e gestão do setor de Recursos Humanos da unidade de negócio, incluindo controle do quadro de funcionários, gestão das rotinas trabalhistas, aplicação de treinamentos, entre outros, visando à contratação, desenvolvimento e retenção de talentos, dentro das oportunidades, normas estabelecidas pela empresa (Matriz), possibilidades e estrutura da empresa.

Técnico de Manutenção

Atribuições: Realizar serviços de manutenção hidráulica, pneumática, mecânica e alvenaria, utilizando ferramentas manuais, furadeiras, parafusadeiras e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação, fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de cotação de preços de materiais e serviços bem como acompanhar prestadores de serviço do setor durante a realização de atividades.

Fiscal de Prevenção e Perdas

Atribuições: Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos; Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja; Acompanhar os processos de inventários dos departamentos; Zelar pela integridade física /patrimonial da empresa e funcionários; Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes; Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja; Realizar ronda nas dependências da loja; Manter a disciplina na Portaria.

Exigências do Atacadão

Para se tornar um colaborador no Atacadão, é fundamental possuir o ensino médio completo. Embora não seja obrigatório, é desejável ter experiência na área de atendimento e vendas, o que pode ser um diferencial no processo seletivo. A disponibilidade para trabalhar em escala 6×1 no horário da tarde, incluindo finais de semana e feriados, é necessária, refletindo o comprometimento com a dinâmica de fechamento da loja. A contratação é feita pelo regime CLT efetivo, exigindo fácil acesso ao local de trabalho e prontidão para iniciar imediatamente. A idade mínima para ser contratado é de 18 anos, garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas.

Trabalhe no Atacadão 

Para participar do processo seletivo do Atacadão, o primeiro passo geralmente é acessar o site oficial da empresa. Lá, é comum encontrar uma seção específica dedicada a oportunidades de emprego. Ao encontrar a vaga desejada, o candidato pode clicar para saber mais detalhes sobre os requisitos e responsabilidades do cargo. Em seguida, costuma haver um botão ou link para se candidatar. Ao clicar nesse botão, o site geralmente direciona o candidato para um formulário de inscrição online. Esse formulário normalmente solicita informações pessoais, como nome, endereço, informações de contato, experiência profissional e, em alguns casos, anexos, como currículo e carta de apresentação. 

Após preencher o formulário com todas as informações solicitadas, o candidato pode revisar os dados e submeter sua inscrição. Em alguns casos, o Atacadão também pode realizar processos seletivos presenciais ou virtuais, como entrevistas individuais ou em grupo, testes específicos para a função e dinâmicas de grupo. Após a análise das candidaturas, os selecionados são contratados para as próximas etapas do processo seletivo. É sempre importante estar atento ao e-mail ou telefone informado no formulário de inscrição, pois é por meio desses contatos que a empresa geralmente se comunica com os candidatos para dar andamento ao processo seletivo.

Fonte: Atacadão Oficial

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